Organisations-
beratung
Sie wollen Ihre Organisation entwickeln, die Zusammenarbeit neu gestalten und Ihr Team voranbringen?
Ich unterstütze Sie bei Ihren Vorhaben mit frischen Ideen und Inspirationen, konkreten Methoden und Tools, und viel praktischer Expertise in der Begleitung von Organisationen. Die Erfahrung zeigt immer wieder, dass die unabhängige Sicht von aussen Wunder wirken kann.
Coaching
Sie suchen Ihren Weg durch ein Labyrinth fremder Aufgaben und Strukturen? Sie haben Ihre ersten Erfolge erreicht und wollen nun mehr Harmonie in das Verhältnis von Arbeitswelt und Freizeit bringen? Vielleicht schlagen Sie sich auch mit Routine herum und wünschen sich frischen Wind und eine Prise Überraschung gegen Abgeklärtheit und fehlende Motivation.
Im Coaching beleuchten wir Ihre Situation, orten Hindernisse und Chancen, und finden gemeinsam Wege in die Zukunft.
Konfliktklärung
Sie mögen Konflikte nicht? Ich auch nicht, die wenigsten mögen Konflikte und doch sind sie allgegenwärtig. Für mich sind Konflikte – neben all den schwierigen Aspekten – auch ein Zeichen von Lebendigkeit und Menschlichkeit. Ich suche darum keine Schuldigen und verurteile keine Meinungen, sondern ich arbeite mit Ihnen an Lösungen, die alle Beteiligten ernst nehmen und die in der Praxis gelebt werden können.
Für meine Arbeit als Konfliktberaterin ist zentral: Empathie, Wertschätzung und die Zuversicht, dass es immer eine Lösung gibt.
Projekt-Coaching
Ihr Projektteam spielt nicht zusammen, die Kooperation mit Ihren Kund'innen läuft nicht gut und Ihr Projekt kommt nur schleppend voran? Frustrierend für alle Beteiligten!
Gemeinsam organisieren wir Ihr Projekt angemessen – pragmatisch, nicht überstrukturiert, nicht unterstrukturiert. Ich unterstütze Sie mit Know-how zu Projektmanagement, Agilität, Selbstorganisation und Transformationen, und stehe Ihnen als Feedback- und Impulsgeberin zur Seite.
Seminare und Weiterbildung
Auszug aus meinem aktuellen Angebot - wahlweise bei Ihnen im Unternehmen oder an einem externen Seminarort:
- «First steps Agilität»
- Agiles Projektmanagement
- Agilität, Selbstorganisation und Agile Führung
- Konsent vs. Konsens: Entscheidungen treffen im Team
- «Deep dive Agilität» - Vertiefung und
konkrete Praxisfragen
- Teams entwickeln und Mitarbeitende führen in Zeiten der Veränderung
- Konflikte klären und Umgang mit Widerstand
- Zusammen mit Stiftung Mercator Schweiz: «Projektmanagement zwischen klassisch, agil und hybrid»
Moderation
Sie sind frustriert von Workshops, bei denen ausufernd Themen diskutiert werden, die gar nicht auf der Agenda standen, und Sie am Ende wieder kein Ergebnis haben?
Ich sorge bei Ihrer Workshops, Retraiten, Seminaren oder Retrospektiven für einen strukturierten Ablauf, fördere die ausgewogene Beteiligung aller Teilnehmenden und einen konstruktiven Umgang mit abweichenden Meinungen, und achte auf die Zeitvorgaben. Und ich verliere nie den Humor. Denn das Wichtigste für eine erfolgreiche Veranstaltung ist das lustvolle, unbeschwerte Zusammenspiel der Teilnehmenden – auch und gerade bei schwierigen Themen.
Denk- und Werkstatt
Sie hätten gerne frische Gedankenanstösse, fundierte Inputs und Austausch mit anderen Führungskräften?
Meine Kollegin Francesca Tommasi und ich bieten unter unserem Label «Denk- und Werkstatt» Workshops und Seminare an. Informationen zu unseren Weiterbildungen, Impressionen und Rückmeldungen von Teilnehmenden finden Sie auf unserer Website www.denkundwerkstatt.ch.
Publikationen
Gemeinsam mit Prof. Dr. Kerstin Pichel,
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaft (ZHAW), und weiteren Kolleginnen
haben wir das Thema «Strategieprozesse und Diversität» untersucht. Die Ergebnisse
unserer Forschung haben wir im Buch Strategie und Diversität zusammengetragen.
Informationen zum Buch und eine Leseprobe finden Sie hier.