Organisationsberatung
Kultureller Wandel in Organisationen ist ein langfristiger und vielschichtiger Prozess. Erfolgreiche Organisationsentwicklung bedeutet, dass alle Beteiligten dieselbe Vision teilen, am gleichen Strang ziehen und gemeinsam in die gleiche Richtung arbeiten. Die Herausforderungen dabei sind komplex und brauchen zugleich Weitsicht und Liebe zum Detail, Konsequenz und Rücksicht, Geduld und Vorwärtsdrängen.
Meine Aufgabe als systemische Organisationsberaterin ist es, Sie bei Ihren Veränderungsvorhaben zu begleiten und zu unterstützen. Ich biete Ihnen frische Ideen und Inspirationen, konkrete Methoden und Tools, und viel praktische Expertise in der Begleitung von Organisationen. Die Erfahrung zeigt immer wieder, dass die unabhängige Sicht von Aussen Wunder wirken kann.