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Führen können doch alle...

Gestern waren Sie noch Kollegin oder Kollege, heute sind Sie in der Leitungsrolle. Zunächst einfach gedacht, merken Sie jetzt, dass der Rollenwechsel Ihnen Mühe bereitet.

Oder Sie sollen eine Abteilung durch eine Re-Organisation führen und das macht Ihnen Druck und Sorgen. Sie wollen sich Ihre Ressourcen gut einteilen und sich auf die „wirklich wichtigen“ Führungsaufgaben konzentrieren – doch welche sind das eigentlich?

Sie suchen jemanden, der Ihnen als Sparringspartner zur Seite steht, mit Ihnen Ihre Führungsarbeit reflektiert und Sie in komplexen Führungssituationen unterstützt.