Führen kann doch jeder...

Gestern waren Sie noch Kollegin, heute sind Sie die Vorgesetzte. Zunächst einfach gedacht, merken Sie jetzt, dass der Rollenwechsel Ihnen Mühe bereitet.

Oder Sie sollen eine Abteilung durch eine Re-Organisation führen und das macht Ihnen Druck und Sorgen. Sie wollen sich Ihre Ressourcen gut einteilen und sich auf die „wirklich wichtigen“ Führungsaufgaben konzentrieren – doch welche sind das eigentlich?

Sie suchen jemanden, der Ihnen als Sparringspartner zur Seite steht, mit Ihnen Ihre Führungsarbeit reflektiert und Sie in komplexen Führungssituationen unterstützt.